Arkadaşlar ben genelde yönetim konusunda iki yüzlü davranan bir insanımdır. Yöneticilerle farklı, yönetilenlerle farklı konuşurum. Ama bu başlıkta bir değişiklik yapıp hitabımı tüm arkadaşlarıma yapacağım.
"Bu konu sarayda tartışılacaktır", "Bu konu taht odasında tartışılacaktır"
Bu iki cümleye şimidiye kadar ne kadar uyuz olduğumu dile getirmemişsem bu sadece neden bu sözlere tepki gösterilmediğini ( sahne arkasından değil, bu sözlerin dile getirildiği ortamda ) merak ettiğim içindir. Ki burada tepki gösterildi, neden ve nasıl tepki GÃ?STERİLEBİLDİğİNİ ben çok iyi biliyorum ama bunu dile getirmenin yersiz olduğunu, getirilirse bir tartışma başlatıp herhangi bir sonuca ulaşamayacağını ve sadece insanları rahatsız etmekle kalacağını bildiğim için dile getirmiyorum. Aklı selim her kişi nedenini bulur, çözümler ve yorumlar ve yine eğer şahsımca doğru yorumlayabilmişse ve iyi niyetliyse yorumlarını kendine saklar. Doğruları bilmeleri gerekecek kadar zeki kiiler zaten o yorumlara siz onlara anlatmaden erişmiştir, erişemeyenler içinse çaba gereksizdir, değmezler. Sizin yaptığınız ancan onlara hakaret olur.
şimdi bu iki söze neden uyuz olduğumu açıklayayım, bu sözüm sizedir kullanan arkadaşlar.
Bu sözleriniz doğrudur, gerçek olanı anlatıyor ama ne kadar kaba olduklarına bakar mısınız ? şahsen ben sözlerin içeriğinden rahatsız olduğumun 20 katı söylenişinden rahatsız olurum. şimdi aklınıza şöyle brişey gelebilir. "Ulan yeminer ne basit adammışsın. Fikirlerle değil kişilerle, şekillerle uğraşıyosun." Gelenler için söylüyorum, evet ben o kadar basitim. Benim için bir fikir, öneri ya da akıl içeren herhangi bir yargı ne kadar önemliyse karşıdaki insana söyleme şekli de o kadar önemlidir. Neden mi ? Ã?ünkü soğuk gerçeği yansıtmasa da insan faktörü işin içine girdiğinde durumun ne kadar esneyebileceğini anlatır ifade şekilleri. Karışık gelenler için örnek vereyim.
Yeminer saraya der ki:
"Sitenin ekonomik meseleleri konusunda söz hakkınız yoktur! Biz onu taht odasında karara bağlarız, siz burda tartışmayın"
Anlaşılır ki
"Ben ne desem bi anlam ifade etmeyecek, baksana adam kestirip attı."
deseki
"Arkadaşlar sitenin ekonomik meselelerinde hepimiz söz sahibiyiz ama site menfaatlerinin korunumu açısından bu işin sadece sitedeki en üst yönetim tarafından karara bağlanması daha doğrudur."
Anlaşılır ki
"Benim ekonomik meselelerde karar alma hakkım yokmuş, ama adam diyo ki, abicim sen yine de fikrini söyle, hepimiz mantıklı insanlarız, eğer haklıysan, site menfaatleri öyle gerektiriyorsa biz senin dediğini yaparız."
Bu iki hitap şeklinde de kişiye sınırları anlatılmış olur ama 1. şekilde tepki alırsınız 2. de takdir. Ha aklınıza gelebilir peki sen gerçeği soğuk yüzü ile insanlara göstermediğin için o kadar tartışacaklar ama bu tartışmalar boşa gidecek. Bence bu yanlış bir yargı, o tartışmayı okuyarak görmekte zorlandığınız şeyleri görüp belki de önceden fark etmediklerinizi fark edersiniz. Bu da sizin için her zaman iyidir.
Yönetici arkadaşlar işlerini yaparken biraz daha siyasi davranır iki yüzlü olurlarsa sevinirim. İki yüzlü olamayan, insanlara soğuk gerçekler ölümü emrediyorsa bile şevkatle davranamayan yönetici sadece nefretle bakılan yöneticidir. Hepimiz frpworld ü seviyoruz, onun ilerlemesini istiyoruz ve frpworld ün kullanıcıları ile kaim olduğunu iyi biliyoruz. Mantıksal gerekçelerden dolayı bir yönetim varsa bile, tüm kararları bu yönetim alacak olsa bile kullanıcılara karşı şefkatle davranmalı, onları bizim bir parçamız gibi görmeli, olurları yapıp olamazları zorlamalıyız. Onların fikir ve önerilerini önemsemeliyiz.
Bu sözlerim yapmadığınız anlamına mı geliyor ? Hayır o anlama gelmiyor, sadece bazen eksiklerimiz oluyor demek istedim. Bu dediklerim benim yıllardır edindiğim tecrübelerin sonucudur. Tecrübeler insanı her zaman gerçeklere götürmez ama en azından olasıların denemesi işini yapar. Bir buluş yapmak için doğru deneyi yapmak kadar yanlış deneyleri yapmak da önemlidir. Bilirsiniz lambayı bulan insanoğlunun ünlü lafını."Lambayı bulmadan önceki yaptığım 1000 deney lambanın nasıl yapılmayacağının 1000 şeklini öğrenmek içindi, boşa değil." Tecrübeler de doğru olmasalar dahi en azından yanlış olan bikaçyüz şekli size gösterip yolunuzu aydınlatır. Dediklerimin doğruluğuna inanmıyorsanız bile en azından üzerinde düşünüp benim yanlışlarımı bulun derim.
Bu sözümü sarayda söylerdim(bir çoğunu ise sadece özel mesajla), ama şimdi burada söylüyorum, umarım o şekilde yaptığım kadar etkili olur.(İlk denemem, belki de nasıl yapılmayacağını bulacağım başka bir deney ama yine de dediğim gibi benim yolumu aydınlatacak, beni daha da iyi yaapcak bir deney.)
Gelelim bir sonraki meseleye.
Trulias kardeşim, sana bir özel mesaj atmıştım, bu özel mesaj sana atılmıştır ve orada bu başlığa neden izin verdiğimin(bu kadar uzadığı halde cevap vermediğimin) senin bilmen gereken kısmı açıklanmıştır. O da insanların burada savunduklarını sonradan yapmaları gerekeceği idi. Evet bir tartışma geçiyor, pek de hoş olmayan bir tartışma geçiyor ama bu tartışma insanları kendilerini incelemeye zorlayacaktır. Nitekim yapmıştır da.
İkinci olarak sana bir önerim olacak, hiçbir zaman yargı belirtmeyen cümleler kullanma, özellikle kişileri hedef alıyorsan, birşeyleri değiştirmek istiyorsan yuvarlak cümleler kullanma. İlk başta yazdığın mesajdaki yargı cümlesi, çözüm cümlesi sayısının az olması bu başlığı bu kadar uzatmıştır. Somut öneriler yaptığında (ki bir adet yaptın) konu ile ilgili hiçbir şahsın birbirini suçlayıcı, rencide edici, kırıcı mesajlar atmadığı... En kötü ihtimalle yorum yapmadığını gördün. Yani özetle oku bir yöne çevirmişsen doğru da olsa yanlış da olsa bu yaptığın ne kırıcılık ne de saçmalığa neden olur. Sadece mantıklı çerçevede tartışılır, ama sen kaosu gösterirsen insanlara, onlar da sana kaosu gösterir. Nitekim burada sayfalarca olduğu gibi.
Senin o buluşmada kesin karar olarak çıkardığın sonuçları dayatman tam olarak olmasını istemediğin şeyin, yani kuralların yukarıdan birileri tarafından sana dayatılması işleminin mantık olarak aynısıdır. Ben sana katılmıyorum ama eğer sen haklıysan, yani bu sitede 20 kullanıcı aktifse sana hatırlatırım o saray ve taht odası da 20 kullanıcı ediyor, yani neredeyse senin aktif dediğin kesimin hepsi(ki şunu da söyleyebilirsin:"saraydakiler aktif değil" o zamanda şöyle derim ben sana: "evet belki bir kısmı aktif değil ama sayısal gerçekler var, bu sitede en uzun süredir aktif olmayan mod üç gündür aktif değildir. Bunu sana bizzat ispatlayacak verilere sahibim." Ve bu durumda da aktif dediğin kesimin sadece saray mensupları olması gerekir ki o zamanda senin mantığınla bile gitsek onların dediğinin olması çok da gocunacak brişey değildir. Kaldı ki o önerileri biz sadece 4 kişi hazırladık, sence de onları karar olarak sunmak frpworld deki diğer kişilere haksızlık olmaz mı? "Peki biz neden oraya kadar gelip bunları tartışma zahmetine katlandık öyleyse " diyorsan ben kendi adıma cevap vereyim. Ben ümidim olduğu için, orada frpworld ü daha iyiye götürebilecek fikirler sunulacağını düşündüğüm için katıldım ve düşündüğüm de oldu. şimdi izin verelim de bu fikirlerimiz tartışılsın, doğru iseler gerçekleştirilsin. Burada kimse frpworld için iyi olacak bri öneriyi yapamktan geri durmaz. Hepimiz onun daha iyi olmasını sitiyoruz.)
Ama yukarıdaki sözlerimin(bir önceki paragrafın) benim için yönetim açısından neredeyse değeri yok, bir istatistik. Ã?ünkü ben yönetime inanırım, kullanıcılar kendi başlarına bir kuralı sitede dayatamazlar. Bu böyle olacak diyemezler çünkü bu tür işler yönetimler tarafından yapılır. Eğer kullanıcılar böyle bir dayatma getirirse bu iş olmaz demiyorum. Kullanıcıların büyük bir kesimi birşeyi isterse bu sadece karar organı üzerinde çok büyük bir baskı oluşturur ve de bu baskı sayesinde o karar hayata geçirilir. Bu doğal ve mantıklı olan yoldur. Ama sonuçta yine karar karar organından çıkar.
O gün yaptığımız şey bir öneri paketi hazırlamaktı ve hazırladık ta. Ki ben o paketin neredeyse tamamının sitede uygulanacağını düşünüyorum. Senin hatan o paketi bir karar paketi olarak sunduğunun düşünülmesini sağlayacak tabirler kullanmandı. Zira böyle beyin fırtınaları frpworld için çok nadir meseleler değildir. Her buluışma aslında bir beyin fırtınasıdır. Bu kadar yoğun olmasa da hepsinde öneriler yapılır ve de bunlar karar organında tartışılıp sonuca bağlanılır. Ã?rnek vermek gerekirse: Sitenin 3 admininden ikisi olan Raistlin ve ben im katıldığım bir beyin fırtınası bile (ki aldığımız kararlarda siyasi çoğunluğu sağlıyorduk haliyle) taht odasında oylamaya sunulmuş, eksikleri gedikleri tartışılmış ve ikimizin o zaman üzerinde hamfikir olduğumuz bazı unsurlar yine ikimiz tarafından değiştirilmiştir. Bu doğal bir süreçtir, karar alma işinin mantıklı yolu budur. Bir beyin fırtınası olur (ki amacı hızla çözüm önerileri sunmaktır) ve bu işten çözümler çıkar. Bu çözümler burada, sarayda ve taht odasında tartışılır ve her karar organı kendisini ilgilendiren konulardaki sonuçları açıklar.
Son olarak da tutumundan bahsedeyim: Yapıcı insan senin gibi konuşmamalı, yok edilerek yapılmaz, değiştirilerek yapılır. Evet yapıcı olmaya çalıştığın şahsımca biliniyor ve bence burada da açıkça ortaya konmuştur.(Nasıl neden diye soranlara: Kimse biryere girmek istiyorsa orayı taşlamaz, şahıs sarayı ve taht odasını taşlamıştır. Demekki apolet kaygısı değil yapıcılık kaygısıdır kişinin yaptığı.) Zaten bu tür bir siyaset bilmez üslupla öneri açıklayan birini ben saraya aldırtmam
Aman her gün tartışma çıkar, biz tartışmaktan iş yapmaya zaman bulamayız. (Aldırtmam dedim, nasıl yani ? sen istemeyince insanlar saraya giremiyo mu ? diye bir soru oluşabilir cevap vereyim. Buradaki yönetici arkadaşlarımın hepsi ile eşit güce sahibim. Yani sadece 1 oy, ama eminim ben birşeyin yanlış olduğunu düşünüyorsam o iş yapılmaz, ya da bana onun doğru olduğu ispatlanır. Özetle ben o iş yanlıştır dediğim sürece yapılmaz. Bu her saray üyesi için geçerlidir. Nitekim sayfalarca tartışmaların amacı da insanlara doğruları göstermektir. ) Biz devam edelim trulias ile mesajımıza. Bilimde bile bu işler böyledir. Çok az insan bir şeyi 0 dan keşfedebilmiştir ki onların keşfettikleri de genelde yanlış ya da eksik çıkmış, ama doğruyu bulma yönünde ilham vermiştir. Misal Newton. Yani kişilere saldırıp hakaret edeceğine onları kazanmaya çalış. Açıkçası daeya ya yazdığın mesajdan sonra ben bile ne yapmaya çalıştığın konusunda şüpheye kapıldım. Bu kadar üslup bilmemezlik olamaz dostum, olmamalı. Sana bunu yapamn gerekir demiyorum ama ben senin yerinde olsam Daeyadan kesinlikle özür diler ve onun kalbini kırdığım için beni affetmesini söylerdim. Hiçbirşey değilse de kendisi bir hanımefendi ve ben bir hanımefendiye karşı böyle konuşmazdım. Ama sen ben onun hanımlığı ile beyliği ile ilgilenmiyorum, yöneticiliği ile ilgileniyorum diyebilirsin. Seni yargılamam. başta da dediğim gibi ben olsam böyle yapardım. Ama sen öyle düşünsen bile hiçkimseye karşı, ne erkek ne de kadın bu kadar üslupsuzca yorum, eleştiri yapılmamalı.
Geçmişimiz daha aydındı, daha parlaktı görüşü hakim olan kişiler için söylüyorum, şahsi görüşüm böyle olmadığı yönünde. Evet eskiden birkaç kişi iken belki daha fazla zevk alıyorduk, daha eğlenceli idi ama şimdi belki biraz daha azalsa bile bunu çok daha fazla kişi ile paylaşıyoruz. Ve en az eskisi kadar iyi olması için çaba gösteriyoruz. Bunun için bu etkinliğe katıldım, fikirlerimi belirttim ve çıkan fikirleri ilettim. Ama bir söz vardır, konuşarak iş yapılmaz, taşın altına elimizi koymak gerekir. Evet ulfgar, sen koyuyorsun taşın altına elini ama sadece 1 kişi ile olmaz bu iş, böyle düşünen herkes bunu yapmalı ki istedikleri şey gerçekleşebilsin.
Eflanın da dediği gibi "herkes en çok zevk aldığı zaman sitede kaldığı kadar siteye vakit ayırırsa en çok kaldığı zaman en çok zevk aldığı zaman haline gelir. Yani her gün daha fazla güzel olur frpworld".
Bunun dışında istatistiklerle, frpworld e giren kişilerin sayısı ile ilgili konuşan arkadaşlara da gerçek değerleri vereyim. Onların üzerinden konuşsunlar. Gerekirse sorguları bizzat önlerinde çalıştırırım veri tabanında.
şu anda zaman:1160500000
Sorgu:SELECT count(*) FROM `nuke_users` WHERE user_lastvisit>1108635027
Sonuç = 2812
zaman kesin değil ama bir ya da iki ay sapar en fazla 1 seneden.
son 1 sene içerisinde siteye girmiş, birşeyler yapmış üyenin sayısı.
Sorgu:SELECT count(*) FROM `nuke_users` WHERE user_lastvisit>1135635027
Sonuç = 1649
son altı ay içerisinde aynı işi yapanlar.
Bu nedenle siteye giren kişi 20 kişi ile sınırlı değil arkadaşlar bunu anlayın. her giren foruma mesaj atmak zorunda değildir. Bu siteye girip foruma mesaj atmadığı halde sadece okuyan ya da galeriyi gezen ya da akademiyi okuyan yüzlerce kişi var. şu anda direk kenardan alıp yazıyorum verileri.
şu An Bağlı:
Ziyaretçi: 25
Ã?ye: 2
Toplam: 27
Bu bana baya bişey ifade ediyo, size de etmesini temenni ederim. Biz ufak bri forum değiliz, kurallarımız ve düzenimiz olması gerekir. Yoksa yaşayamayız.
Bu gelip geçen tartışmalarla ilgili naçizane yorumlarım bunlardı. Benim yorumlarımla ilgili sorunları olan arkadaşlarım rica ederim benimle ya da diğer admin arkadaşlarla bağlantıya geçip şikayetlerini bildirsinler. Burası bir çözüm arayışı bağlığı olarak açılmıştır, üslup hataları, saldırılar, eksiklikler olmuş olabilir ama amacı budur. O amaçla kullanalım.
O gün de söylediğim gibi sen temel meseleleri yaz, ben eklemeleri yaparım demiştim. Sanırım şerhler düşmeye ihtiyacımız var.
1- yeminer hariç herkesin ortak fikri sitede gerek aktiflik , gerek içerik gerekse geleceğin oluşturulması yönünden sorunlar olduğu yönündeydi. daha sonra yeminerde bu düşünceye katılır bir görüntü çizdi. bu durumun kabul edilmiş olması bize çözümler üretmek için gerekli çözümlerin üretilebilmesi için kapıları açmış oldu.
(Aamcımız çözümler üretmekti. Frpworld en parlak dönemini yaşıyor olsa dahi daha iyi yapma imkanı vardır ve bu amaçla verilen her türlü öneri şahsım ve sitemiz için değerlidir.)
2-sitenin görünümünün yeniden düzenlenmesi , sitedeki yazım ve görüntüleme hatalarını neler olduğu konuşuldu. bunlara çözümler üretildi.
(Bahsi geçen hatalar sitemizin galeri kısmındadır. Standart sistemimizde bu tür hatalar bulunmamaktadır. Varsa da göze batmayacak kadar küçüktür ve söz konusu olmamıştır.(En azından bir çözüm önerisi olarak.) Bunun dışında yeniden düzenleme meselesinde ana sayfanın elden geçmesi konusu işlendi. En tepedeki resmin çok büyük olduğu ve küçültülmesi gerektiği konuşuldu, bunun yanında haberler kısmının çok zengin durmadığı, onun yerine değil de yanına yeni içerikler de konulup aktif haber sayısının 5 e kadar düşürülmesi fikri ortaya atılmıştır. Bunun yanında sitede uzun süredir düşündüğümüz ana sayfadaki forum, akademi gibi kısımlara kullanıcıları yönlendiren ortadaki büyük resimli linklerin olduğu menünün yakışıklı bir hale getirilmesi önerilmiş ve şahsımca bu işle ilgilenmesi için Emerus'tan yardım istenmiş ve o da kabul etmiştir.(Bu bir karardır, beni ilgilendirdiği için ve daha önceden de tartışılıp yapılması istendiği için direk bu işin yapılmasını istedim. Emerus un yaptığını değerlendireceğiz, eğer eskisinden daha iyiyse yenisi ile değiştiririz.) Bunun dışında görünümle ilgili bir öneri sunulduysa da şu anda hatırlamıyorum. Sunulduysa tamamlayın arkadaşlar lütfen.)
3-sitenin yaşayan bir form haline getirilmesi gerektiği ortaya kondu. bu şekilde sorunların sorun olmadan çözülmesinin sağlanabileceği düşünüldü. bunun da sağlanabilmesi için görev dağılımının ve görevlilerin sayısnın ve konumunun yeniden ayarlanması düşünüldü.
(Forumlarda subforum sistemine gidilmesinin bu konuda çözüm olacağı, forumu kalabalık göstermeden alternatif sistemlere ve de düşüncelere de forumlarda yer verilebileceği düşüncesi ortaya atılmış ve oldukçada rabet görmüştür. Alternatif sistemler için forumlarda subforumlar açılması önerisi tartışılacaktır. Zaten gündemde olan yeni diyar düzenini şekillendirme konusunda bu önerinin yararlı olacağı görüşündeyim. Hali hazırda bir yeni forum düzeni önerisi vardı, bu öneriye subforumlar ile alternatif sistemlere izin verilmesi ve kendi alanlarını bulabilme imkanlarının sunulması önerisi de eklenip o şekilde uygulamaya konulabilir. Subforum meselesinin yanında akademi kısmını daha güçlü hale getirebilmek için kendi alanlarında bağımsız(site grafikerleri gibi) bölüm başkanları seçilmesi önerisi getirilmiştir. Bu öneriye karşılık olarak zaten hali hazırda böyle bir uygulamanın yapıldığı warhammer 40000 yöneticisi Kilerik arkadaşımız tarafımdan örnek verilmesinden sonra bu sistemin yeterince aktif kullanılmadığı görüşü ortaya çıkmış ve bu sistemin daha fazla kullanımı, ayrıca bu bölüm başlanlarının kendi subforumları üzerinde yönetim hakkına sahip olmaları önerisi getirilmiştir. Bu durumda olan kişilerin standart frpworld yönetim organı olan saray kısmındaki mod arkadaşlardan farklı olarak saray sisteminde dahil edilmeyeceği ve sadece atama ve de görevden alınma konusunda frpworld standart yönetim sistemince kontrol edilip kendi içlerinde özerk bir kurum olmalarısı, etki alanlarının sa yanlızca kendi subforumları şeklinde olması önerilmiştir. )
4-sitenin bölümlerinin ve forumunun baştan aşağı yenilenmesi ve oluşturulacak bölümlere uygun görev dağılımının gerçekleştirilmesi düşünüldü. sitedeki forumun parçalara ayrılması ve her parça için üç ana "forumlardan" penceresinin ana sayfaya konması düşünüldü. ayrıca ana sayfanın çok önemli bir ilk izlenim alanı olduğu ve buranın en baştan düzenlenmesi gerekliliği düşünüldü.
(Subforum meselesi gerçekleştiği zaman doğal oalrak gerekecek bir uygulamadır. Subforum meselesi ile bağlantılı olduğu için koşulları ona göre belirlenir.)
5-sitede hayal gücüne dair herşeyin temsil edilebilmesi ve sitenin çapının ve kapsamının genişlemesi amaçıyla, siteye yeni bölümler açılması ve bu bölümlerle uğraşmak istiyen arkadaşların bu bölümlerin başına atanması kararlaştırıldı.
(Akademide yeni bölümler açılıp bunlar için yöneticiler alınması, bu yöneticilerin aynı zamanda konuları ile ilgili subforumların ve de kadrolarının da yöneticisi olması meselesi. Yine 3. maddeye bağımlı bir öneridir.)
6-sitede hiyaraşik bir düzenleme yapılması ve gerekli birirmlerin oluşturulması düşünüldü.
(Yapılan değişiklikler doğrultusunda eklenen görevlerin sitenin hiyerarşik düzeni içerisinde gerekli yere oturtulması, frpworld anayasasınca yetkilerinin ve sınırlarının tanımlanıp resmileştirilmesi işlemidir. Bahsi geçen bölüm başkanlarının site hiyerarşisindeki yerleri kendi bölümleri ile ilgili konularda alt admin ile adminler arası(yani bölümü ile ilgili istediğini yapma tasarrufuna sahiptir(aynen necrosun rp lerdeki tasarrufu gibi) ama eğer bu tasarruflar beğenilmezse kişiler kullanıcıların dilekleri, sarayda ya da taht odasından güven oylaması açılması sonucunda değiştirilecekler. Bu konuda kendilerini savunma hakkına sahip oalcaklardır(doğal olarak)) şeklinde önerilmiştir.)
7-site bünyesinde interaktif ve site merkezli bir bilgisayar oyununun hazır bir motor kullanarak hayata geçirilmesi düşünüldü.
(Halihazırdaki bir oyun modülümüz vardı ama çok uzun zaman aldığı ve benim de o kadar uzun süre ilgilenemeyeceğim için hazır sistemlerin kullanılması önerilmiş, hatta bir sistem de bizzat bana gösterilmiştir. Gösterilen sistemi beğenmedim ve kendim daha yakışıklı bir sistem buldum ama yine de Trulias a bu önerisi için teşekkür ederim, işlerimi baya kolaylaştırdı
Yakında bu oyunu sitede deneyebilirsiniz. Eğer yenisini koyamazsam eski basit oyunu koyarım ama onun pek interakti olduğunu söyleyemem, cep teefonlarındaki java oyunları gibi bişe.)
8-sitenin insan kaynağı problemleri için üst düzey yöteticilerin hiyaraşik bir düzen içinde görev paylşımına gitmesi ve bazı görevlerini devretmesi düşünüldü.
(Bu öneri ile ilgili tartışmalar sarayda ya da taht odasında yapılsa daha mantıklı olur. Ã?ünkü arkadaşlar yöneticilerle ilgili dilek ve şikayetlerini dile getirdiler. şahsen ben birkaç arkadaşımla bu konuyu konuştum ama toplu olarak bir fikir alışverişinde bulunmadık. Bu konuya bir çözüm getirmemizin sitenin geleceği açısından önemli olduğu vurgulandı. Özetle yönetici arkadaşlar, oto kontrol mekanizmamızı elden geçirmemiz isteniyor. Bunun nedeni birçok sistemimizin kendi içinde saklı kalıp kullanıcılar tarafından bilinmemesidir ama yine de öneriler doğrultusunda bir tepki verilmeli, ve oto kontrolü sıkı tutmalıyız görüşündeyim.)
9-site içinde bir "taşlama masası" kurulmnası ve gerek yöneticler gerek üyelerle ilgili tartışma, eleştiri ve önerilerin burdan yürütülmesi önerildi. ancak site içinde kavga ortamı oluşturucağı gerekcesiyel fikre pek sıcak bakılmadı
(Denildiği üzre bu fikre sıcak bakılmadı. Taşlama odası gibi biryerin sitede kulalnıcılar arasındaki meseleleri topluma açacağı ve nefret tohumları atacağı görüşü ile bu tür meseleelrin eskisi gibi özel mesajlarkla halledilmesinin daha doğru olduğu görüşü hakimdi.)
10-sitenin hayal güçüne dair herşeyi kapsadığı gerçeği bir kez daha vurgulandı ve sitenin her türlü hayal ürünü olguya açık olduğu hatırlatıldı.
(şu anda sitede belki o sistemle uğraşanlar bulunmayabilir ama biz onlara aramızda yer açarsak geelceklerdir denildi.(Tabi bulunuyor da olabilirler ama kendi bölümleri olmadığı için yeterince gelişim gösteremememiş olma ihtimali de çok büyük. ))
11- gerek akademi bölümüne gerekse diyar ansiklopedisine içerik arttırımı sağlayabilmek için çözümler düşünüldü ancak bölüm yöneticilerinin atanması haricinde çok bir fikir çıkmadı.
bu bölümlerin önemi bir kez daha vurgulandı
(Bu kısımların gelişmesine ön ayak olunması, özendirilmesi gerekir.)
Ben ufak şerhler düşüp kararları dile getirdim. Bunların tamamı şahsımca mantıklı görülmüş, uygulanabilir bulunmuş ve hatta insiyatifi elimde olan meseleler uygulamaya dahi konulmuştur. İnsiyatif benim elimde olmayana konularda ise karar organlarında konuları savunmaya ve elimden geldiğince açıklamaya çalışacağım.
Bu beyin fırtınası İstanbul'da olmuş ve bu sonuçlar çıkmıştır, şimdi ise bu sonuçlar frpworld de yargılansın, herkes fikir öneri ve eleştirilerini üslup çerçevesinde, yapıcı olmaya özen göstererek dile getirsin. Bir yapım organını yıkıma dönüştürüp kendimize zarar vermeyelim.
Forum bu. Memleketi kurtarmıycaz. heheh
