Arkadaşlar başta zahmet edip de başlığı açmış bogus olmak üzere başlığa katkıda bulunup fikirlerini belirten bütün arkadaşlara teker teker teşekkür etmek istiyorum önce.
Arayansesin söylediği gibi daha önceden de bir tartışma olmuştu. Fakat bu tartışmanın sonucunun çok daha farklı olacağını düşünüyorum. Banlanma mevzusuna girmek de tartışmayı başka noktaya getireceğinden hiç ayrıntıya girmek istemiyorum. Sadece banlanmalarının sebebinin tartışmaya katılıp fikir belirtmek olması değil belirlenen kurallara uyulmaması olduğuna değinsem yeter sanırım
Sanırım şimdiye kadar sitede gidişat ve yönetimle ilgili gördüğüm en yapıcı tartışma bu. Bir yönetici sıfatıyla eleştirilen noktalarda savunma yapmayacağım bu sefer. Gerekli noktalarda benim ifade edebileceğimden çok da iyi şekilde açıklamalar gelmiş. Sadece deneyimlerimden yola çıkarak bazı soruları cevaplamak istiyorum:
Belki de en büyük sorunumuz:
Neden moderatörlük posizyonları boş.
Cevap basit aslında: başvuru yok... Ama bu da beraberinde başka bir soruyu getiriyor. Neden?
Özeleştiri yapmak gerekirse belki de yönetime katkıda bulunan arkadaşları yeterince tatmin edemiyoruzdur. En iyi niyetli amaçlarda bile insanın maddi olmayan bir kazancı vardır yaptığı şeyler için. Bu kimi zaman takdir edilme duygusu. Kimi zaman sahiplenme duygusu, kimi zaman birileri tarafından onure edilme ve saygı görme ve de uğraştığı konudan aldığı zevk. Bir insanın bir forumda yöneticilik yapmasının başlıca sebepleri bunlar sanırım. Bunların kaçını site olarak yöneticilerimize sağlayabiliyoruz? Gerçekten isterdim ki kaynaklarımız olsun ve işini iyi yapanları kitap gibi sembolik ödüllerle ödüllendirelim. (Hmm evet bunu bi kenara not al Efla

) Bunu henüz yapamıyoruz. Geriye kalanlara bakarsak da insanların bir kısmının yönetimden nefret ettiği bir ortamda insanlar belki de insanlar nefret edilmemeyi seçiyorlardır. Yaptıklarının karşılığında kişilere çoğu zaman bırakın teşekkür etmeyi yaptığındaki kusurları öylesine ön plana çıkarabiliyoruz ki (halk arasında mükkemeliyetçi anlayış gibi sempatik bir ismi de vardır) kişiler gerçekten neden yaptığını sorgulamaya başlıyor.
şimdi bir düşününce nereden baksanız şu anda yöneticilik yapan arkadaşlar. Böyle bir ortamda Sempatiyle karşılanmama üstüne üstük günlük vaktinin önemli bir kısmını harcama pahasına bu görevi devam ettirmeyi seçmiş insanlardır ki. Hepsine tekrar teşekkür ediyorum. İşiniz gücünüz mü yok yahu niye uğraşıyosunuz
Diğer yandan da niye bir insanın yönetici olmak isteyebileceğine bakıp bu sebepleri geliştirmek de mantıklı bir çözüm olacaktır. En kolay örneği kendimden verebilirim sanırım. Frpworlde üye olduğumda gerçekten güze vakit geçirmeye başlamıştım ve sadece bir internet sitesi olarak görmemeye başladım bir süre sonra. Ã?ünkü Sanal bir ortamdan "gerçek" arkadaşlar edinebilmiştim. Zaten sevdiğin birşeyin daha fazla parçası olabilmek insanı daha çok memnun edecekti. İlk moderatörlük başvurum reddedilmişti.

Yani zamanında ileride belki de sitenin üst düzey yöneticiliğini yapabilecek kişileri reddedebilecek kadar çok adayı vardı. Ve saray gerçekten saygın bir yerdi... İkinci başvuru için cesaret toplayıp başvurdum ve Bal likörü moderatörüydüm. oraya yazdığım mesajlara artık farklı bir gözle bakılıyordu. Aslına bakılırsa forma yazılan bütün mesajlara farklı gözle bakılıyordu. Dolayısıyla ben de yazdığıma daha çok dikkat etmek zorundaydım. Aslına bakılırsa bu farklı gözle bakma durumu yönetimin tutumundan çok kullanıcıların bir tutumuydu. Ve acaba birileri yine yaptığımın olumsuz yönlerini arıyacak mı gibi bir korkum olmadığı için kendimi şanslı sayıyorum.
Daha sonra bazı olaylardan sonra benim için olay frpworldü bırakma noktasına geldi. Fakat yapamadığımı farkettim. Zamanında gitmeye karar verip gidememiş birçok insan var beni anlayacaklardır. Ciddi ciddi zamanımı ayırdığım ve zevk aldığım bir ortamdı. Sahiplenme duygusunda olacak ki geri dönerek biraz daha ciddi bir sorumluluk üstlenmeye karar verdim ve Büyücülük kulesi için başvurdum. Daha sonra şimdiki konumuma kadar geldim. Görevi şikayet etmeden yapmamın en büyük sebebi de sanırm ciddi ciddi frpworlde karşı bir şekilde borçlu olduğumu hissetmem. Geldiğimde doğru düzgün birşey bildiğimi de idda edemem. Frpworld sayesinde insanlarla tanıştım, oyunlara katıldım, günlük boş zamanımı eğlenerek geçirdim. Zaman zaman da birisinden güzel bir çift söz işittiysem demeyin keyfime...
Sanırım frpworld yöneticiliğin yetirdiği prestij ve güç için tercih edilebileceği yerlerden değil pek. En azından (Darkgnome bilir) bir kişiyle sırf admin olduğu için dalga geçebileceğiniz başka bir site olduğundan emin değilim
Gece gece kafanızı uzun bir yazıyla şişirdim kusura bakmayın. Son birkaç şey söyleyerek şimdilik tamamlıyorum:
Yönetimin ne yapabileceği konusundaki tartışmaları şahsım adıma merakla izleyerek değerlendiriyorum. Ama başka bir paraktez açmakta da fayda görüyorum. Sevgili kullanıcılarımız bu konuda neler yapabilirler:
-Ã?ncelikle herhangi birisinin (yönetici olup olmaması farketmez) güzelbir davranışını ya da katkısını gördüğünüzde teşekkür ve takdir etmekten kattiyen kaçınmayın. Kendinizden birşey kaybetmeyeceğiniz gibi site için çok önemli bir motivasyon sağlamış olursunuz.
-Yeteneklerinizi ve ilgi alanlarınızı site kapsamında değerlendirin. Demek istediğim basit olarak yetenekli olanların birşeyler yazması ya da çizmesi olarak özetlenebilirse de bununla kısıtlamamak gerekli kesinlikle. Bu siteye yönetici olmak dışında da ciddi katkılarda bulunabilirsiniz. En basitinden yapmak istedğiniz herhangi birşeyle (oyun açmak, yarışma düzenlemek,...) bana gelirseniz. Gerekli imkanların sağlanacağına garanti verebilirim.
-Lütfen eleştirin. Ama eleştirilerin yapıcı olması önemlidir. Kırıcı olmaması aslında daha da önemlidir. bir konuda bir şikayetiniz olduğunda bunu forumda ilan etmek gerekli eleştiriyi yapmış olmak demek olur ama bunun daha iyi bir yolu olmayacağı anlamına gelmez. ilgili başka bir yöneticiye şikayet bildirildiğinde Yöneticilerin şevki kırılmadan gerekli düzenleme yapılabilir sanırım.
-Yukarıda yazdıklarımın bir kısmı bu maddeyi de kapsıyor olabilir ama ayrıca belirtmekte yarar var. Site'nin iyiliğini düşünürken fikir ve eleştirileri davranış ve katkılarınızla destekleyin. Yani fikrini belirten sağolsun bir sürü insan oldu. Ama asıl sorunumuz insan kaynakları olduğu düşünüldüğünde bu insanlar bir şeyler yapmak için başvurmuş olsaydı pek de bir sorunumuz kalmazdı diye düşünüyorum.
şimdilik bu kadar. Başlığa katkıda bulunanlara tekrar teşekkür ediyorum.
Saygılar...
Arkadaşlar başta zahmet edip de başlığı açmış bogus olmak üzere başlığa katkıda bulunup fikirlerini belirten bütün arkadaşlara teker teker teşekkür etmek istiyorum önce.
Arayansesin söylediği gibi daha önceden de bir tartışma olmuştu. Fakat bu tartışmanın sonucunun çok daha farklı olacağını düşünüyorum. Banlanma mevzusuna girmek de tartışmayı başka noktaya getireceğinden hiç ayrıntıya girmek istemiyorum. Sadece banlanmalarının sebebinin tartışmaya katılıp fikir belirtmek olması değil belirlenen kurallara uyulmaması olduğuna değinsem yeter sanırım :)
Sanırım şimdiye kadar sitede gidişat ve yönetimle ilgili gördüğüm en yapıcı tartışma bu. Bir yönetici sıfatıyla eleştirilen noktalarda savunma yapmayacağım bu sefer. Gerekli noktalarda benim ifade edebileceğimden çok da iyi şekilde açıklamalar gelmiş. Sadece deneyimlerimden yola çıkarak bazı soruları cevaplamak istiyorum:
Belki de en büyük sorunumuz:
Neden moderatörlük posizyonları boş.
Cevap basit aslında: başvuru yok... Ama bu da beraberinde başka bir soruyu getiriyor. Neden?
Özeleştiri yapmak gerekirse belki de yönetime katkıda bulunan arkadaşları yeterince tatmin edemiyoruzdur. En iyi niyetli amaçlarda bile insanın maddi olmayan bir kazancı vardır yaptığı şeyler için. Bu kimi zaman takdir edilme duygusu. Kimi zaman sahiplenme duygusu, kimi zaman birileri tarafından onure edilme ve saygı görme ve de uğraştığı konudan aldığı zevk. Bir insanın bir forumda yöneticilik yapmasının başlıca sebepleri bunlar sanırım. Bunların kaçını site olarak yöneticilerimize sağlayabiliyoruz? Gerçekten isterdim ki kaynaklarımız olsun ve işini iyi yapanları kitap gibi sembolik ödüllerle ödüllendirelim. (Hmm evet bunu bi kenara not al Efla :) ) Bunu henüz yapamıyoruz. Geriye kalanlara bakarsak da insanların bir kısmının yönetimden nefret ettiği bir ortamda insanlar belki de insanlar nefret edilmemeyi seçiyorlardır. Yaptıklarının karşılığında kişilere çoğu zaman bırakın teşekkür etmeyi yaptığındaki kusurları öylesine ön plana çıkarabiliyoruz ki (halk arasında mükkemeliyetçi anlayış gibi sempatik bir ismi de vardır) kişiler gerçekten neden yaptığını sorgulamaya başlıyor.
şimdi bir düşününce nereden baksanız şu anda yöneticilik yapan arkadaşlar. Böyle bir ortamda Sempatiyle karşılanmama üstüne üstük günlük vaktinin önemli bir kısmını harcama pahasına bu görevi devam ettirmeyi seçmiş insanlardır ki. Hepsine tekrar teşekkür ediyorum. İşiniz gücünüz mü yok yahu niye uğraşıyosunuz :D
Diğer yandan da niye bir insanın yönetici olmak isteyebileceğine bakıp bu sebepleri geliştirmek de mantıklı bir çözüm olacaktır. En kolay örneği kendimden verebilirim sanırım. Frpworlde üye olduğumda gerçekten güze vakit geçirmeye başlamıştım ve sadece bir internet sitesi olarak görmemeye başladım bir süre sonra. Ã?ünkü Sanal bir ortamdan "gerçek" arkadaşlar edinebilmiştim. Zaten sevdiğin birşeyin daha fazla parçası olabilmek insanı daha çok memnun edecekti. İlk moderatörlük başvurum reddedilmişti. :) Yani zamanında ileride belki de sitenin üst düzey yöneticiliğini yapabilecek kişileri reddedebilecek kadar çok adayı vardı. Ve saray gerçekten saygın bir yerdi... İkinci başvuru için cesaret toplayıp başvurdum ve Bal likörü moderatörüydüm. oraya yazdığım mesajlara artık farklı bir gözle bakılıyordu. Aslına bakılırsa forma yazılan bütün mesajlara farklı gözle bakılıyordu. Dolayısıyla ben de yazdığıma daha çok dikkat etmek zorundaydım. Aslına bakılırsa bu farklı gözle bakma durumu yönetimin tutumundan çok kullanıcıların bir tutumuydu. Ve acaba birileri yine yaptığımın olumsuz yönlerini arıyacak mı gibi bir korkum olmadığı için kendimi şanslı sayıyorum.
Daha sonra bazı olaylardan sonra benim için olay frpworldü bırakma noktasına geldi. Fakat yapamadığımı farkettim. Zamanında gitmeye karar verip gidememiş birçok insan var beni anlayacaklardır. Ciddi ciddi zamanımı ayırdığım ve zevk aldığım bir ortamdı. Sahiplenme duygusunda olacak ki geri dönerek biraz daha ciddi bir sorumluluk üstlenmeye karar verdim ve Büyücülük kulesi için başvurdum. Daha sonra şimdiki konumuma kadar geldim. Görevi şikayet etmeden yapmamın en büyük sebebi de sanırm ciddi ciddi frpworlde karşı bir şekilde borçlu olduğumu hissetmem. Geldiğimde doğru düzgün birşey bildiğimi de idda edemem. Frpworld sayesinde insanlarla tanıştım, oyunlara katıldım, günlük boş zamanımı eğlenerek geçirdim. Zaman zaman da birisinden güzel bir çift söz işittiysem demeyin keyfime...
Sanırım frpworld yöneticiliğin yetirdiği prestij ve güç için tercih edilebileceği yerlerden değil pek. En azından (Darkgnome bilir) bir kişiyle sırf admin olduğu için dalga geçebileceğiniz başka bir site olduğundan emin değilim :D
Gece gece kafanızı uzun bir yazıyla şişirdim kusura bakmayın. Son birkaç şey söyleyerek şimdilik tamamlıyorum:
Yönetimin ne yapabileceği konusundaki tartışmaları şahsım adıma merakla izleyerek değerlendiriyorum. Ama başka bir paraktez açmakta da fayda görüyorum. Sevgili kullanıcılarımız bu konuda neler yapabilirler:
-Ã?ncelikle herhangi birisinin (yönetici olup olmaması farketmez) güzelbir davranışını ya da katkısını gördüğünüzde teşekkür ve takdir etmekten kattiyen kaçınmayın. Kendinizden birşey kaybetmeyeceğiniz gibi site için çok önemli bir motivasyon sağlamış olursunuz.
-Yeteneklerinizi ve ilgi alanlarınızı site kapsamında değerlendirin. Demek istediğim basit olarak yetenekli olanların birşeyler yazması ya da çizmesi olarak özetlenebilirse de bununla kısıtlamamak gerekli kesinlikle. Bu siteye yönetici olmak dışında da ciddi katkılarda bulunabilirsiniz. En basitinden yapmak istedğiniz herhangi birşeyle (oyun açmak, yarışma düzenlemek,...) bana gelirseniz. Gerekli imkanların sağlanacağına garanti verebilirim.
-Lütfen eleştirin. Ama eleştirilerin yapıcı olması önemlidir. Kırıcı olmaması aslında daha da önemlidir. bir konuda bir şikayetiniz olduğunda bunu forumda ilan etmek gerekli eleştiriyi yapmış olmak demek olur ama bunun daha iyi bir yolu olmayacağı anlamına gelmez. ilgili başka bir yöneticiye şikayet bildirildiğinde Yöneticilerin şevki kırılmadan gerekli düzenleme yapılabilir sanırım.
-Yukarıda yazdıklarımın bir kısmı bu maddeyi de kapsıyor olabilir ama ayrıca belirtmekte yarar var. Site'nin iyiliğini düşünürken fikir ve eleştirileri davranış ve katkılarınızla destekleyin. Yani fikrini belirten sağolsun bir sürü insan oldu. Ama asıl sorunumuz insan kaynakları olduğu düşünüldüğünde bu insanlar bir şeyler yapmak için başvurmuş olsaydı pek de bir sorunumuz kalmazdı diye düşünüyorum.
şimdilik bu kadar. Başlığa katkıda bulunanlara tekrar teşekkür ediyorum.
Saygılar...